Feedback geben und nehmen
Eine konstruktive Feedbackkultur fördert Vertrauen, Lernen und Zusammenarbeit. Die Fortbildung unterstützt dabei, Rückmeldungen klar, wertschätzend und entwicklungsorientiert zu gestalten.
Miteinander lernen und Zusammenarbeit stärken
Zusammenarbeit lebt davon, miteinander ins Gespräch zu kommen. Gleichzeitig fällt es oft nicht leicht, Rückmeldungen anzusprechen oder anzunehmen. Aus Sorge, andere zu verletzen oder Konflikte auszulösen, bleiben wichtige Beobachtungen manchmal unausgesprochen. Umgekehrt werden Rückmeldungen schnell als Kritik erlebt, obwohl sie eigentlich Entwicklung ermöglichen sollen.
Dabei liegt im Feedback ein großes Potenzial. Es hilft, die eigene Wirkung besser zu verstehen, voneinander zu lernen und Stärken sichtbar zu machen. Eine konstruktive Feedbackkultur fördert Vertrauen, unterstützt die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, Wertschätzung im Alltag erlebbar zu machen.
In dieser Fortbildung geht es darum, Feedback als Chance für Entwicklung und Zusammenarbeit zu nutzen. Gemeinsam erkunden wir, wie Rückmeldungen klar, respektvoll und ressourcenorientiert gestaltet werden können.
Darum geht es
In der Fortbildung beschäftigen wir uns unter anderem mit folgenden Fragen:
- Welche Anlässe für Feedback gibt es im Arbeitsalltag?
- Was unterscheidet Feedback von Kritik?
- Welche Chancen und Herausforderungen bringt Feedback mit sich?
- Welche Regeln unterstützen ein konstruktives Feedbackgespräch?
- Wie kann ein hilfreicher Rahmen für Feedback geschaffen werden?
- Wie lässt sich eine wertschätzende Feedbackkultur in Kita und Schule stärken?
Anhand von Übungen und praktischen Beispielen besteht die Möglichkeit, unterschiedliche Formen des Feedbacks kennenzulernen und auszuprobieren.
Für die Praxis
Die Fortbildung vermittelt konkrete Werkzeuge für einen bewussten Umgang mit Feedback im pädagogischen Alltag.
Du gewinnst mehr Sicherheit darin, Rückmeldungen klar und wertschätzend zu formulieren, Feedback anzunehmen und Gesprächssituationen konstruktiv zu gestalten. Gleichzeitig entstehen Ideen, wie eine ressourcenorientierte Feedbackkultur im Team gefördert werden kann.
Geeignet für
- Pädagogische Fachkräfte in Kindertagesstätten
- Lehrkräfte und Mitarbeitende in Schulen
- Teams, die ihre Zusammenarbeit und Kommunikationskultur stärken möchten