Zusammenarbeit lebt davon, miteinander ins Gespräch zu kommen. Gleichzeitig fällt es oft nicht leicht, Rückmeldungen anzusprechen oder anzunehmen. Aus Sorge, andere zu verletzen oder Konflikte auszulösen, bleiben wichtige Beobachtungen manchmal unausgesprochen. Umgekehrt werden Rückmeldungen schnell als Kritik erlebt, obwohl sie eigentlich Entwicklung ermöglichen sollen.
Dabei liegt im Feedback ein großes Potenzial. Es hilft, die eigene Wirkung besser zu verstehen, voneinander zu lernen und Stärken sichtbar zu machen. Eine konstruktive Feedbackkultur fördert Vertrauen, unterstützt die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, Wertschätzung im Alltag erlebbar zu machen.
In dieser Fortbildung geht es darum, Feedback als Chance für Entwicklung und Zusammenarbeit zu nutzen. Gemeinsam erkunden wir, wie Rückmeldungen klar, respektvoll und ressourcenorientiert gestaltet werden können.