Marion Bremer

Leitung Konfliktkultur in Organisationen

Diplom-Pädagogin, Industriekauffrau, Mediatorin (BM®), Ausbilderin für Mediation (BM®), Systemischer Coach

Schwerpunkte: Mediation · Coaching · Supervision · Teamentwicklung · Konfliktkultur in Organisationen · Mediationsausbildung

Was ich beim BRÜCKENSCHLAG mache

Seit dem Jahr 2000 bin ich hauptamtliche Mitarbeiterin bei BRÜCKENSCHLAG. Einer meiner Schwerpunkte liegt in der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Konflikt-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dazu gehören Mediationen, Coachings, Supervisionen, Teamentwicklungen und andere Formen der Prozessbegleitung. Diese Arbeit fassen wir bei BRÜCKENSCHLAG im Bereich „Konfliktkultur in Organisationen“ zusammen, den ich leite.

In den vergangenen Jahren durfte ich Menschen in sehr unterschiedlichen Lebens- und Arbeitswelten begleiten: in Schulen und Kitas, Unternehmen und Behörden, in der Pflege, im Gesundheitswesen, in Familien, bei Trennungen und Erbschaftsfragen oder auch in der Stadtentwicklung. Diese Vielfalt empfinde ich als große Bereicherung. Jede Situation bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich, gleichzeitig geht es oft um ähnliche Fragen: Wie können Menschen miteinander im Gespräch bleiben? Wie können Unterschiede verstanden und Konflikte konstruktiv bearbeitet werden? Wie lassen sich Veränderungen gestalten, ohne den Kontakt zueinander zu verlieren?

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Aus- und Weiterbildung. Seit vielen Jahren leite ich Mediationsausbildungen und die Coachingausbildung für Mediator*innen. Es begeistert mich, Menschen auf ihrem Lernweg zu begleiten und zu erleben, wie sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre eigene Haltung schärfen.

Was mich an meiner Arbeit begeistert

Mich faszinieren Menschen und ihre unterschiedlichen Sichtweisen auf die Welt. Gerade dort, wo Konflikte entstehen oder Veränderungen anstehen, werden Werte, Bedürfnisse und Erwartungen sichtbar. Diese Momente empfinde ich oft als anstrengend – und gleichzeitig als besonders wertvoll. Denn genau dort steckt häufig das größte Potenzial für Entwicklung.

Ich erlebe immer wieder, wie sich neue Möglichkeiten eröffnen, wenn Menschen einander zuhören, unterschiedliche Perspektiven ernst nehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Besonders berührt mich, wenn Menschen nach einer schwierigen Phase wieder handlungsfähig werden, Klarheit gewinnen oder einen neuen Blick auf ihre Situation entwickeln können.

In meiner Arbeit geht es deshalb für mich nicht darum, schnelle Antworten zu liefern. Viel wichtiger ist es mir, einen Rahmen zu schaffen, in dem Verständigung möglich wird und Menschen ihre eigenen stimmigen Lösungen entwickeln können.

Was mir wichtig ist

Ich bin überzeugt, dass nachhaltige Lösungen selten durch Druck entstehen. Sie entwickeln sich eher dort, wo Menschen sich gehört fühlen, Unterschiede anerkannt werden und Raum für gemeinsames Nachdenken entsteht. Deshalb arbeite ich wertschätzend, klar und gleichzeitig pragmatisch.

Dabei darf auch Humor seinen Platz haben. Gerade in schwierigen Situationen kann eine Prise Leichtigkeit helfen, neue Perspektiven zu entdecken und wieder in Bewegung zu kommen. Gleichzeitig scheue ich mich nicht, auch schwierige oder tabuisierte Themen anzusprechen, wenn sie für einen Prozess wichtig sind. Oft entsteht genau dort die größte Klarheit.

Mein Ziel ist nicht die perfekte Lösung, sondern eine Lösung, die für die beteiligten Menschen tragfähig ist und zu ihrem Alltag passt. Denn viele Wege führen durch den Wald. Gemeinsam herauszufinden, welcher Weg der richtige sein könnte, ist ein wesentlicher Teil meiner Arbeit.

Persönlich

Neben meiner Arbeit liebe ich Musik. Ich spiele gerne Gitarre und singe dazu. Außerdem koche ich leidenschaftlich gern und genieße es, Zeit mit Familie und Freund*innen zu verbringen. Diese Mischung aus Kreativität, Begegnung und Lebensfreude begleitet mich auch in meinem beruflichen Alltag.

Ich freue mich über die vielen unterschiedlichen Menschen, denen ich in meiner Arbeit begegnen darf – und über jede neue Geschichte, die noch dazukommt.

Aktuelle Termine mit Marion Bremer

08.09.2026

Interkulturelle Kompetenzen in Konflikten für Führungskräfte

Infos & Anmeldung
05.11.2026

Coachingausbildung für Mediator:innen in Hamburg ab 11/2026

Infos & Anmeldung
11.11.2026

Kulturelle Vielfalt meistern – online

Infos & Anmeldung
23.11.2026

Tücken der Praxis (Praxismodul B) ab 09/2026

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