Führung bedeutet, Menschen zu begleiten, Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen an Führung kontinuierlich: Mitarbeitende wünschen sich Beteiligung, transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang.
In dieser Fortbildung lernst Du praxiserprobte Führungswerkzeuge kennen, die Dich dabei unterstützen, Deine Rolle klar auszufüllen, Orientierung zu geben und die Zusammenarbeit im Team konstruktiv zu gestalten. Du reflektierst Dein eigenes Führungsverhalten und entwickelst konkrete Handlungsmöglichkeiten für Deinen Berufsalltag.
Darum geht es
- Die eigene Führungsrolle reflektieren und bewusst gestalten
- Klar und wertschätzend kommunizieren
- Orientierung und Sicherheit im Team schaffen
- Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klären
- Mitarbeitende stärken und Entwicklung fördern
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Feedback konstruktiv geben und annehmen
- Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten
- Entscheidungen transparent und nachvollziehbar kommunizieren
- Zusammenarbeit und Beteiligung fördern
Für die Praxis
Die Fortbildung verbindet fachliche Impulse mit Reflexion, Erfahrungsaustausch und der Bearbeitung konkreter Situationen aus Deinem Führungsalltag.
Du erhältst praxisnahe Werkzeuge, die Du unmittelbar in Deiner Arbeit einsetzen kannst. So gewinnst Du mehr Sicherheit in Deiner Führungsrolle, stärkst die Zusammenarbeit in Deinem Team und entwickelst einen Führungsstil, der Klarheit, Wertschätzung und Verantwortung miteinander verbindet.
Geeignet für
- Führungskräfte
- Teamleitungen
- Bereichsleitungen
- Einrichtungsleitungen
- Koordinator*innen
- Projektleitungen
- Stellvertretende Führungskräfte
- Mitarbeitende, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten