Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen. Gleichzeitig wächst in vielen Organisationen der Wunsch nach Beteiligung, Transparenz und gemeinsamer Verantwortung. Daraus entsteht häufig die Frage: Wie viel Beteiligung ist sinnvoll und notwendig? Und wie kann Führung weiterhin Orientierung geben und Entscheidungen treffen?
Diese Fortbildung unterstützt Führungskräfte dabei, ihren eigenen Umgang mit Entscheidungen zu reflektieren und unterschiedliche Formen der Beteiligung bewusst einzusetzen. Gemeinsam wird erkundet, wie Beteiligungsprozesse gestaltet werden können, ohne die Verantwortung von Führung aus dem Blick zu verlieren.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Entscheidungen sowohl tragfähig als auch anschlussfähig werden können und wie Beteiligung zur Motivation, Identifikation und Zusammenarbeit im Team beitragen kann.