Führungskräfte bewegen sich täglich in einem Spannungsfeld zwischen unterschiedlichen Erwartungen, Interessen und Bedürfnissen. Sie treffen Entscheidungen, geben Orientierung, führen Gespräche und gestalten die Zusammenarbeit in ihren Teams. Gerade in herausfordernden Situationen zeigt sich, wie wichtig eine Kommunikation ist, die sowohl klar als auch wertschätzend ist.

Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg bietet Führungskräften einen wirkungsvollen Ansatz, um Orientierung zu geben, Beziehungen zu stärken und auch in schwierigen Gesprächen konstruktiv im Kontakt zu bleiben. Dabei geht es nicht um eine Gesprächstechnik, sondern um eine Haltung, die Klarheit mit Empathie verbindet.

Diese Inhouse-Fortbildung unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Kommunikations- und Führungskompetenz weiterzuentwickeln und eine wertschätzende, kooperative Führungskultur in ihrer Organisation zu fördern.

Darum geht es

• Grundlagen und Haltung der Gewaltfreien Kommunikation
• Führen mit Klarheit und Wertschätzung
• Bedürfnisorientierte Kommunikation im Team
• Feedback konstruktiv geben und annehmen
• Schwierige Gespräche sicher gestalten
• Umgang mit Konflikten und Spannungen
• Empathisch bleiben und gleichzeitig Grenzen vertreten
• Die eigene Haltung als Führungskraft reflektieren
• Vertrauen und Kooperation fördern
• Kommunikation als Führungsinstrument nutzen

Für die Praxis

Die Fortbildung verbindet Impulse, Reflexion und praktische Übungen mit konkreten Situationen aus dem Führungsalltag.

Die Teilnehmenden erweitern ihre Kommunikationskompetenz, gewinnen mehr Sicherheit in herausfordernden Gesprächssituationen und entwickeln einen klaren, wertschätzenden Führungsstil. Ziel ist es, Zusammenarbeit zu stärken, Konflikte frühzeitig zu klären und eine Kultur gegenseitiger Verantwortung zu fördern.