Im Mittelpunkt stehen Konflikte und Konfliktdynamiken in Teams und Gruppen. Du vertiefst Dein Verständnis dafür, wie Gruppenprozesse Konflikte beeinflussen, welche Bedeutung unterschiedliche Rollen und Interessen haben und wie Mediation in Mehrparteiensettings wirksam gestaltet werden kann.

Du lernst,

• Besonderheiten von Mediationen mit mehreren Beteiligten zu erkennen und einzuordnen,
• Gruppendynamiken und ihre Auswirkungen auf Konflikte und Zusammenarbeit zu verstehen,
• unterschiedliche Rollen, Interessen und Bedürfnisse innerhalb von Teams zu berücksichtigen,
• Beteiligungs-, Verständigungs- und Entscheidungsprozesse professionell zu begleiten,
• Methoden für Team- und Gruppenmediationen sicher anzuwenden,
• Deine Rolle und Haltung als Mediator*in in komplexen Gruppenprozessen weiterzuentwickeln.

Anhand konkreter Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Team- und Gruppenkontexten verbindest Du theoretische Grundlagen mit praktischer Anwendung.

Die Fortbildung verbindet fachlichen Input mit praxisnaher Anwendung. Du arbeitest an konkreten Fallbeispielen, reflektierst unterschiedliche Perspektiven und entwickelst neue Handlungsmöglichkeiten für die Begleitung von Konflikten in Teams und Gruppen.

Im Austausch mit anderen Teilnehmer*innen lernst Du voneinander, erprobst Methoden und Interventionen und gewinnst Sicherheit im Umgang mit komplexen Mehrparteiensituationen.

• Teilnahmevoraussetzung: mindestens 60 Stunden Mediationsausbildung
• 20 h an drei Tagen (Do-Sa)
• der Wahlkurs ist ein Modul der Ausbildung zum/zur Zert. Mediator*in und des Lizensierten Mediator BM
• Erfüllt gleichzeitig Fortbildungsanforderungen für Zertifizierte Mediator*innen
• Kosten: € 450